Профессиональная переподготовка по курсу Управление персоналом
Необходимо наличие любого высшего или среднего профессионального образования.
Для юр. лиц: предоплата или постоплата.
заявку на обучение!
Наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время!
Профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом» в Донецке является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка «Управление персоналом» в Донецке позволит слушателям курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой квалификации. Цель программы – подготовить специалистов, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями в сфере управления персоналом, научиться устанавливать взаимоотношения с руководством и персоналом, уметь организовывать работу персонала, повысить свои коммуникативные навыки, знать законодательные нормы.
Образовательная программа соответствует требованиям
- Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 № 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
- умению применять Трудовой кодекса РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- владению навыками разработки штатной структуры, локальных нормативных актов по организации труда;
- ведению кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов;
- организации обеспечения защиты персональных данных сотрудников;
- умению анализа количественного и качественного состава персонала;
- применять систему обучения и развития персонала.
Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Управление персоналом» могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность обучения
264 часа (1,5 месяца) или 514 часов (3 месяца)
Лучший опыт ведущих преподавателей курса профессиональной переподготовки
Образовательная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» в Донецке составлена на основе опыта ведущих практиков в сфере управления персоналом. Подача материала предлагается в доступной форме - мы умеем учить и поможем пройти путь по приобретению новых профессиональных компетенций. Умения и навыки, приобретенные в процессе обучения помогут слушателям реализовать свои базовые знания, быть востребованными в такой важной области как административно-управленческая и офисная деятельность. По окончании обучения предстоит пройти экзамен в форме тестирования, после которого слушатели дистанционного курса получают дипломы о профессиональной переподготовке «Управление персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» в области административно-управленческой и офисной деятельности.
Сфера для применения полученных знаний
По окончании курса профессиональной переподготовки слушатели станут высококлассными специалистами и получат дипломы установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом», а также вектор профессионального роста. Кадровики могут работать в государственных, региональных и муниципальных, частных предприятиях, организациях и учреждениях. Они могут работать на должностях специалистов по подбору персонала, специалистов по кадрам, менеджеров по персоналу.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Управление персоналом»
(514 академических часов)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Теория организации |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
2. |
Менеджмент |
48 |
30 |
18 |
Экзамен |
3. |
Организационная культура |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
4. |
Основы управления персоналом |
48 |
30 |
18 |
Экзамен |
5. |
Организационное поведение |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
6. |
Мотивация персонала |
30 |
20 |
10 |
Экзамен |
7. |
Делопроизводство в кадровой службе |
28 |
18 |
10 |
Экзамен |
8. |
Трудовое право |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
9. |
Организация труда персонала |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
10. |
Основы безопасности труда |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
11. |
Корпоративная социальная политика организации |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
12. |
Управление конфликтами |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
13. |
Маркетинг персонала |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
14. |
Организация и проведение оценки персонала |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
15. |
Аттестация персонала |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
16. |
Кадровый аудит |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
17. |
Развитие персонала |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
18. |
Этика деловых отношений |
20 |
14 |
6 |
Зачет |
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
514 |
334 |
180 |
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Управление персоналом»
(264 академических часа)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Теория организации |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
2. |
Менеджмент |
28 |
18 |
10 |
Экзамен |
3. |
Основы управления персоналом |
28 |
18 |
10 |
Экзамен |
4. |
Организационное поведение |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
5. |
Мотивация персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
6. |
Делопроизводство в кадровой службе |
24 |
16 |
8 |
Экзамен |
7. |
Трудовое право |
20 |
12 |
8 |
Экзамен |
8. |
Организация труда персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
9. |
Корпоративная социальная политика организации |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
10. |
Управление конфликтами |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
11. |
Маркетинг персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
12. |
Организация и проведение оценки персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
13. |
Аттестация персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
14. |
Развитие персонала |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
264 |
184 |
80 |
После прохождения промежуточного и итогового тестирования по курсу профпереподготовки выдаем диплом установленного государством образца
Вам может быть интересно
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
пройти обучение?
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф